| 释义 |
法律分析：劳动争议仲裁时限包括申请时限和审理时限，法律规定了具体的时限。申请时限为1年，审理时限为45天。如果当事人要求延长审理时限，可以适当延长但不得超过3个月。
法律依据：
1.《劳动争议调解仲裁法》第二十五条：申请劳动争议仲裁的期限为1年。
2.《劳动争议调解仲裁法》第三十六条：仲裁庭应当在收到仲裁申请之日起15日内组成仲裁庭，并在收到申请之日起45日内作出裁决；如果情况复杂，可以适当延长，但不得超过3个月。
3.《劳动争议调解仲裁法》第三十七条：当事人可以向仲裁委员会申请仲裁期限的延长，但延长时间不得超过3个月。
总之，在劳动争议仲裁中，当事人有权在1年内申请仲裁，仲裁庭应当在45天内作出裁决。如果情况复杂，审理时限可以适当延长但不得超过3个月。
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