| 问题 | 工伤期间公司只发底薪违法吗， |
| 释义 | 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。2、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，但享受伤残待遇。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。4、工伤停工留薪期内治疗或休养阶段，工资按正常上班发放，并且不能影响年终奖之类的效益。 |
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