法定代表人变更劳动合同需要变更吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定代表人变更劳动合同需要变更吗
释义	法律分析: 法定代表人变更后，不影响劳动合同的履行，原劳动合同仍有效，不需要变更或者重新签订劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	农村自建房买卖合同是否具有法律效力交通事故检察院免于起诉案例 -法律知识吉林省土地征收补偿标准是什么呢绑架罪的共犯有什么要件特殊共同犯罪指什么绑架罪的结果加重犯是如何规定的为何绑架罪没有结果加重犯？绑架罪中加重犯有哪些范围绑架罪的结果加重犯是如何法规的绑架罪的结果加重犯是如何规定的绑架罪还有结果加重犯吗 2023年武汉港澳通行证签注可以异地办理吗我能得到补偿吗？孩子能让我自己带吗领养女儿需要什么条件领养一个女儿需要什么条件有人打电话要身份证号和姓名没事吧满一年被辞退怎么样补偿劳动合同签1年辞退后有什么赔偿签一年的合同被辞退怎么赔偿？签了劳动合同一年被辞退怎样赔偿签了劳动合同一年被辞退怎么赔偿多少钱签了劳动合同一年被辞退怎么赔偿满一年被辞退补偿金赔多少月？签合同一年被辞退赔偿签了劳动合同一年被辞退怎样赔偿？ face of value face price face retribution for a life of crimes face up to the fact face value face value face value facilitate facilitation facilities facilities for the expeditious settlement of claims facility of payment clause FACIO UT DES / FACIAS facsimile facsimile copy facsimile probate fact FACT fact fact fact about a crime fact actually perceived with one's own senses fact and law facter fact-finder

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。