不签合同双倍工资 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不签合同双倍工资 -法律知识
释义	法律分析：双倍工资是惩罚性的民事赔偿金，适用于一般仲裁时效，时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	抢夺多少财物会构成犯罪抢夺多少财物会构成犯罪抢夺多少财物会构成犯罪抢夺多少财物会构成犯罪抢夺多少财物会构成犯罪必须得到财物才算抢劫罪吗抢劫特定财物的怎么定罪抢夺案的几个特殊案例抢多少钱的东西构成犯罪抢夺财物数额多少，构成犯罪盗窃罪是否带凶器抢劫？盗窃后逃跑算抢劫吗抢夺财物一定构成抢夺罪么必须得到财物才算抢劫罪吗抢夺和盗窃的区别抢夺和盗窃的区别隐名股东显名的程序是如何的？隐名股东显名的程序是如何的？以前在上海交过社保还能用吗以前在上海交过社保还能用吗经济补偿n+1是什么 -劳动合同经济补偿金n+1是什么意思经济补偿n+1是什么 -劳动合同经济补偿金是n+1吗经济补偿n+1是什么 -劳动合同 code of practice Code of Professional Conduct code of professional ethics Code of Professional Responsibility code of signals Code of the Stone Pillar code of war codes of ethics codeveloper Codex Gregorianus codicil codicil codicil codicil codicil Codicil Codicil codicillary codification codification convention codification of law codification of laws and regulations codification of the law of the sea codification pact codified statutes and rules in the Song Dynasty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。