为什么要签订劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	为什么要签订劳动合同
释义	律师分析: 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者履行劳动合同约定的义务。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	监狱里要带手铐吗？网贷欠了五十五万很长时间了，被拉黑征信是否会影响家人网贷欠了1万超过10天了征信被黑如何恢复网上贷款欠了30万，征信被黑对家人有影响吗网络贷款逾期欠款一百万好几个月了征信被黑如何恢复欠款人把我拉黑了能报警吗 -法律知识交通肇事罪刑事责任年龄云南转让纠纷维权手续怎么走云南拍卖合同纠纷应该怎么状告对方贵州拍卖合同纠纷打官司管辖法院贵州拍卖合同纠纷诉讼时效规定贵州拍卖合同纠纷应该如何维权贵州合同纠纷诉讼步骤怎么走死刑最多能减到多少年呢死刑最多能减到多少年？判死刑后一般多久执行死缓多少年可以出狱见死不救判刑吗死缓至少要坐几年牢？死缓至少要坐几年牢网上诈骗报警有用吗网络诈骗报警有作用嘛？网络诈骗能报警吗网络诈骗罪一般是怎么判刑的怎么判刑网络诈骗罪？ circulation of a bank circulation of checks circulation tax circulation tax law circumferential bullet wound circumjacent states circumstances circumstances after a crime circumstances before a crime Circumstances, Circumstantial Evidence circumstances for adjudgment circumstances for discretion circumstances for judgment circumstances for liberal punishment circumstances for obligatory consideration circumstances for severe punishment circumstances in general provisions circumstances of a case circumstances of a crime circumstances of crime circumstantial circumstantial demonstration circumstantial evidence circumstantial evidence Circumstantial evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。