工龄满多少年可以休15天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工龄满多少年可以休15天
释义	法律分析：工龄20年以上。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	小黄牌可以过户吗苏州汽车上牌新规定小黄牌为啥不能过户？孩子在培训机构被打怎么办劳动法试岗期需要支付工资吗劳动法试岗期需要支付工资吗劳动法试岗期需要支付工资吗？试岗期需要支付工资吗试用期工资按天付费合法吗何时支付试用期工资？试用期工资按天付费合法吗试用期前三天是否应支付工资？劳动法试岗期需要支付工资吗劳动法试岗期需要支付工资吗试用期扣绩效工资合法吗试用期扣20%工资合法吗试用期扣员工工资合法吗试用期扣工资合法吗试用期扣钱合法吗试用期8000税后多少试用期扣款是什么意思试用期工资结算时间试用期需要扣税吗试用期税前4000税后多少试用期扣培训费合法吗 particulars of sale particulars of the applicant particular state organ particular stock particular successor particular tax on burning oils particular treaty parties in dispute parties on both sides parties thereto parties to a bill parties to a contract parties to administrative jural relations parties to a joint venture parties to an economic lawsuit parties to a primary contract parties to civil litigation parties to hostilities parties to the case parties within and beyond the borders partisan partisan troop Partition partition partition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。