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问题	试用期微信辞职有效吗
释义	法律分析：试用期用微信辞职也是有效的，试用期只需要是提前三日通知用人单位解除合同即可，并不要求必须是书面形式，只要是能够通知用人单位的方式，都是属于有效的。微信辞职也可以的,公司同意就行。保留好微信的聊天记录不要删除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	单方起诉解除关系要多长时间才能结案诉讼解除关系最快需要多久起诉解除关系多久能判决解除关系通过诉讼方式解除关系需要多长时间诉讼解除关系最快多长时间判离到法院起诉解除关系要多长时间向法院提交起诉解除关系以后多久开庭申请撤销仲裁裁决的期限申请撤销仲裁裁决开庭后的结果有哪些申请撤销仲裁裁决开庭后的结果有哪些？申请撤销仲裁裁决应该向哪个法院提出？撤销仲裁裁决申请开庭吗在我国申请撤销仲裁裁决要不要开庭撤销仲裁裁决要开庭吗申请撤销仲裁裁决是到中院吗申请撤销仲裁裁决需开庭吗申请撤销仲裁裁决开庭吗？到法院申请撤销仲裁的成功率有多少仲裁撤销后的法律后果是什么仲裁撤销后法律是怎么规定的案件终审后能否推翻原判？民事再审推翻一审几乎没有吗民事再审推翻一审几乎没有可能吗什么情况下可以重新审判案件？民事再审推翻一审几乎没有？ right to initiate bills of administrative regulations right to initiative right to input into computer and bring into database systems right to inside membership right to integrity right to integrity of a work right to interpret right to intervene right to inviolability of residence right to issue emergency orders right to issue paper money right to join in court investigation and debate right to jury trial right to just and favorable remuneration right to keep silent right to know right to know the truth right to labor right to labor protection and labor insurance right to learn the truth right to learn the truth of a commodity or a kind of service right to lease houses right to legacy right to legal agency right to liberty of conscience

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