网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
体现书面劳动合同形式意义的制度有
释义
法律分析:一、实行劳动合同制度可以促进劳动力资源的合理配置。二、建立劳动合同制度可以增加劳动者的竞争意识和促进劳动者自身的素质的提高。三、实行劳动合同制度有利于调动劳动者的积极性和创造性。四、实行劳动合同制度是维护劳动者权利与义务,体现劳动者主人翁地位的法律保障。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
遇到交警查车逃跑怎么处罚
法人民事权利能力体现在哪?
有限公司法人算什么部门
123888举报不予受理条件 法律问题
重大交通事故什么是级别?
一级交通事故赔多少钱
殴打致他人受伤的侵害了他人的什么权?
殴打致他人受伤的侵害了他人的什么权?
试用期内用人单位解除劳动协议的限制
用人单位试用期内解除劳动合同有哪些限制
试用期解除劳动合同有什么限制?
试用期解除劳动合同的限制有哪些
试用期解除劳动合同有哪些限制?
员工试用期解除劳动合同的限制?
试用期解除劳动合同包括哪些限制规定
试用期员工解除劳动合同的规定
员工试用期解除合同的相关规定
试用期解除劳动合同有什么限制
试用期能否解除劳动合同有哪些限制?
试用期解除劳动合同有哪些限制
解除劳动合同的试用期限规定
关于试用期内劳动协议解除的限制
用人单位在试用期内解除劳动协议的限制?
在试用期解除劳动合同有什么限制?
试用期解除合同,哪些情况可以要求赔偿
notified party
notifier
notify
notify a bank to suspend the payment
notify in advance
notifying bank
not including
noting
noting and protest
noting for protest
not in session
notion
not keep one's word
not less than
not liable for indemnity
not more than
not much controversy
not negotiable crossing
notorial document
Notoriety
notorious possession
no torture of the old and young
not otherwise provided for
notour bankruptcy
not proven
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/25 21:29:22