| 问题 | 职业培训机构换老板退费怎么退 |
| 释义 | 培训机构换老板后，学员退费的处理方式主要取决于转让时是否有相关规定。若有规定，按规定办理；若无规定，一般由受让方承担退费责任。转让时，债权与债务会一并转让给受让方。行动建议包括协商沟通，要求详细退费方案和承诺的退款时间，重新签署合同避免不合法条款，若对方拒绝退款，告知消费者有权要求退还未消费的课时费用。 法律分析 培训机构换老板后，学员退费的处理方式如下： 1、培训机构转让后，若转让方与受让方在转让时，对于学员退费有相关规定的。按照相关规定办理学员退费。 2、培训机构转让后，双方没有规定的，一般有受让方承担对学员的退费。 3、培训机构转让后，转让方的债权与债务会一并转让给受让方。 行动建议： 1、跟对方协商沟通。要求对方给出详细的退费方案以及承诺的退款时间。 2、如果需要继续履行合同时，要求对方跟自己重新签署合同。合同内容中不得存在霸王条款或者无效的格式条款。 3、如果对方拒绝退款时，告知对方根据民典法规定消费者有权要求退还没有消费的课时钱款。 拓展延伸 职业培训机构更换经营者后的退费政策与流程 职业培训机构更换经营者后的退费政策与流程会根据具体情况有所不同。一般来说，学员可以根据退费政策申请退款。首先，学员需要向培训机构提供相关证明材料，例如退费申请表、原始缴费凭证等。其次，培训机构会根据退费政策进行审核，并在一定的时间内完成退款操作。退款方式通常包括原路退回、银行转账等，具体方式可能根据机构政策而有所不同。在退款过程中，学员可以与培训机构的负责人或退费部门进行沟通，以了解退款进度和解决可能出现的问题。建议学员在退费前仔细阅读培训机构的退费政策，以便明确自己的权益和义务。 结语 在培训机构更换经营者后，学员退费的处理方式因具体情况而异。学员应与对方协商沟通，要求详细的退费方案和承诺的退款时间。如需继续履行合同，要求重新签署合同，确保合同内容合法有效。若对方拒绝退款，可提醒其根据民典法规定，消费者有权要求退还未消费的课时款项。学员在退费前应详细了解培训机构的退费政策，以保障自身权益。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 |
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