| 释义 |
我可以为您提供一些关于赔偿n+1的一般信息。赔偿n+1通常是指在劳动合同解除或终止时，公司向员工支付的补偿。这个数额通常是N个月的工资（N是员工在公司的工龄，通常为每年一个月的工资）加上一个月的工资。
关于仲裁，如果您对赔偿n+1的数额或计算方式有异议，或者认为公司没有遵守相关法律法规，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁是一种法律程序，旨在解决劳动争议，如工资、工时、解除劳动合同等问题。
请注意，您应该咨询一位专业律师以获得针对您具体情况的法律建议。在提出仲裁申请之前，请确保您拥有所有必要的证据，如劳动合同、工资单、与公司的通讯记录等。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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