入职收押金是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职收押金是否合法
释义	法律分析：不可以收取押金，因为收取押金属于违法行为，一旦被投诉，除要返还所收取的押金外，还会被劳动行政部门处罚。建议对领用物品进行登记，在离职时要求归还，丢失或损坏可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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