上班两个月没有签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班两个月没有签劳动合同
释义	法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	欠钱不还起诉了会有什么后果欠钱不还五年了，可以起诉吗？欠钱几年不还能起诉吗合同不是自己签有效吗签订合同但未给对方生效的合同有效吗？什么情况下签订合同没有效合同签订后，有没有可能无效？公司签合同没给劳动者,合同有效吗？签订的合同没有给对方有效吗签合同但是没给合同？怎样签合同才算无效合同？合同无效有什么后果？合同无效后的后果是怎样的合同的无效会产生什么后果？合同无效会有哪些法律后果合同无效了会有什么后果合同无效后有什么法律后果合同不生效的法律后果合同无效有何后果？合同无效后有什么后果？合同未生效的法律后果？合同不生效的法律后果有哪些? 合同无效会带来哪些后果? 合同无效后有什么后果合同无效的后果有什么？ enter into a bond with enter into a contract enter into a debate enter into an agreement enter into an election contest enter into an international convention enter into a treaty enter into force enter into partnership enter into recognizance enter into recognizances enter into the rights of creditor enter of judgment enterprise Enterprise enterprise abroad enterprise accounting system enterprise assets enterprise autonomy enterprise behavior enterprise benefit mechanism enterprise borrowings enterprise budget allocation system enterprise constitution enterprise contracting and lease

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。