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问题	企业招聘限制性别是否违法
释义	法律分析：看工作性质，有些工作比较特殊，只能某一性别的干，一般工作的话是无关性别的，如果公司招聘限制性别就是违法的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四条对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。
随便看	造成产品缺陷的侵权赔偿如何确定？产品缺陷致人损害的民事责任法律问题因产品缺陷造成损害的赔偿谁承担责任产品存在缺陷造成他人损害的由谁赔付产品缺陷造成他人损害，谁应当承担侵权责任？因产品存在缺陷造成他人损害的承担什么侵权责任？因产品存在缺陷造成他人损害谁应当承担侵权责任呢？产品缺陷造成损失受害人要求索赔的范围是什么因产品存在缺陷造成人身伤害的责任怎么承担因产品存在缺陷造成人身伤害如何赔偿因产品存在缺陷造成人身伤害的责任承担是如何的执行标的灭失的行政机关终结执行 -法律知识行政执行终结的情形有哪些执行标的灭失的终结执行？可以裁定终结本次执行程序的情形裁定终结本次执行程序的应当符合什么要求？行政机关应终结强制执行的情况有哪些? 行政机关不得终结强制执行的情况有哪些终结行政强制执行的情形有哪些？属于终结行政强制执行的情形有几种行政强制执行终结执行的情形有哪些行政强制执行终结情形有哪些行政强制终结执行依据是什么行政机关不执行法院的判决，撤销其行政决定,申请强制执行，执行局说属无可执行物。该怎么办？？终结行政强制执行的情形具体是什么无权利无权利的人无权利能力无权使用交通工具罪无权推诿的监护人无权占有无权追索无确证的证供无人无人承认的继承无人出席无人地带无人格无人工厂无人区无人认领无人认领的行李无人认领的资金无人认领的走失家畜无人售货无人性无任所大臣无任所大使无认识的过失无色印痕证据

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