网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试岗期可以随时走吗
释义
法律分析:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
社保费重复缴纳可以申请退款吗 -法律知识
社保扣款不成功如何办?
社保扣款不成功应该怎么办
社保扣款不成功怎样办?
社保扣款不成功如何办
辞退员工员工要签字吗?
辞退员工员工要签字吗?
辞退补偿协议签字了怎么办
被辞退赔偿金签字还可以仲裁吗
快递员把快递放门口丢了谁的责任?
快递放门口丢了谁的责任 -法律知识
弄丢他人财物法律怎么规定?
弄丢他人财物法律应该怎么规定?
如何起诉物流货物丢失
快递丢了赔偿不满意怎样起诉
快递丢失案件如何维权?
快递丢了赔偿不满意如何起诉?
几年前欠的钱补欠条怎么写 -法律知识
几年前欠的钱补欠条怎么写?
几年前的欠条丢失怎么办?
欠了好几年的钱怎么打欠条
快递丢了赔偿不满意如何起诉
快递丢了赔偿不满意如何起诉?
故意丢钱犯法吗 -法律知识
丢失数千块钱去公安局报警有用吗
互开
互控
互利
互利合同
互谅互让
互谅互让原则
互免签证
互殴
互殴罪
互派大使
oath
oath
oath
Oath
Oath
Oath2
Oath3
oath ex officio
oath-helper
oath of allegiance
oath of alliance
oath of calumny
oath of neutrality
oath of office
oath of verity
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/30 11:46:49