工资5000合同却写2500合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资5000合同却写2500合理吗
释义	法律分析：不合理，如果出现了纠纷你怎么证明，合同是最关键的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	罪犯在服刑期间，又犯新罪的，如何处理？监外执行后犯新罪的行为人是否进行数罪并罚犯罪过程中又犯新罪怎么处置被宣告缓刑的罪犯在执行期间又犯新罪的，如何处理监外执行期间又犯新罪如何处罚刑期内又发现新罪如何处罚？刑法执行完毕后再次犯罪构成累犯吗刑罚执行完毕五年内又犯新罪 -法律知识判决宣告后又犯新罪是否构成累犯我国刑法中所有的过失犯罪都不存在共同犯罪不作为过失犯罪有哪些情形，过失犯罪的罪名有哪些过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任。”刑法的这一规定体现了什么原则? 过失犯罪的构成要件法律问题过失犯罪的处罚法律问题过失犯罪的法律定义过失犯罪分为以下两种情况过失犯罪的讨论中是否涉及某些因素？过失犯罪的特点是法律问题刑法中的过失犯罪是如何定义的？不构成过失犯罪的情形是怎样的过失犯罪只有法律有规定才负刑事责任对吗过失犯罪的刑事责任法律问题过失犯罪的认定法律问题过失犯罪的犯罪构成理解间接故意与过失犯罪的关键所在 law of tort law of torts law of trade law of treaties law of trust law of value law of vocational education law of wages law of Wales law of war law of watercourse law of water resources law of waters law of wills law of working time, and rest hours and holidays law on administrative functionaries law on authorized sizes of government organs law on bank deposits and savings law on coal resources law on compulsory primary education law on economic contracts concerning foreign interests law on fixing the number of employees in government agencies law on foreign-capital enterprises law on foreign enterprises law on import and export commodity inspection

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