提前3天是怎么算的 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前3天是怎么算的 -法律知识
释义	法律分析：当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工程尾款拖欠能不能起诉不给工程尾款怎样起诉拖欠尾款多少钱可以起诉？拖欠尾款多些钱可以起诉？工程尾款不给该怎样起诉工程尾款不给怎样起诉拖欠尾款多少钱可以起诉？工程尾款不给怎样起诉拖欠尾款多少钱可以起诉劳动保护和劳动安全的区别什么是劳动安全什么是劳动安全劳动安全是指什么劳动安全是指什么劳动保护的主要内容是什么劳动安全卫生是什么潮安区社保局电话号码劳动安全包括什么安全和什么安全劳动安全与劳动保护的区分职工交的社保包括什么劳动安全法的内容有哪些劳动安全卫生的内容劳动安全和劳动保护的区别劳动安全包括什么安全和什么安全什么是劳动安全和劳动保护？撤换撤回撤回案件记录撤回本诉撤回不起诉决定书撤回的声明撤回的通知撤回的应付票据撤回动议撤回反诉撤回否认声明撤回告诉撤回解约声明撤回抗诉撤回抗诉决定书撤回起诉撤回起诉决定书撤回权撤回上诉撤回申请撤回声明撤回诉讼撤回提案撤回指控撤回自诉

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