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问题	上班误伤同事怎么办？
释义	法律分析：若在正常从事职务行为，所造成的损失由单位承担。但若属于故意和重大过失的情况下，单位老板赔偿完后可以向你追偿。这个问题的责任就在于过失的认定，一般过失是不需要承担责任，法律仅就重大过失承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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