劳动者在试用期内提前多少天通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内提前多少天通知
释义	劳动者在试用期依法辞职需要提前3天通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公文流转管理办法? 公文流转管理办法有哪些公文流转管理形式？外汇借款合同书是如何撰写的委托书一般交给对方吗 2023年石家庄公租房申请条件是什么自己有公司可以买灵活就业吗有营业执照可以办理灵活就业吗有营业执照可以办理灵活就业吗？私人兑换港币违法判几年徒刑阳江社保缴费基数最新不动产登记有什么特点公务员对处分可以复议吗公务员对处分可以复议吗？公务员对处分可以复议吗对不服处分决定的申诉应当由公务员本人提出吗关于机动车驾驶证实习期,下列说法不正确的是下列情形可以申请行政复议的是公务员试用期被处分会怎样？对不服处分决定的申诉应当由公务员本人提出吗? 公务员试用期被处分会怎样？国家公务员在对机关给予自己的处分不服的情况下能否申请行政复议有下列情形之一的,可以从轻或者减轻处分。a. 主动交代本人应当受到党纪处分的公务员试用期被处分会怎样？国家公务员在对机关给予自己的处分不服的情况下能否申请行政复议 method of credit method of crime prediction method of determining testimony reliability method of dynamic analysis method of economic reckoning method of exemption with progression method of grouping method of index number method of interrogation method of payment method of point rating method of progressive exemption method of psychoanalysis method of redress method of tax deduction method of tax exemption method of thinking method of voting methodological interpretation methodology of jurisprudence methodology of the science of law methods for check and acceptance methods of conciliation methods of crime methods of determining personnel quota

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。