续签合同一般是几年？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	续签合同一般是几年？
释义	法律分析：劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
随便看	劳动合同的签订日期是入职日期吗？律师会见当事人注意事项会见犯罪嫌疑人注意事项会见犯罪嫌疑人注意事项会见犯罪嫌疑人注意事项律师会见当事人的注意事项有哪些会见犯罪嫌疑人注意事项会见犯罪嫌疑人的注意事项有哪些律师会见当事人的注意事项有哪些律师会见嫌疑人的注意事项会见犯罪嫌疑人的注意事项有哪些会见律师需要注意什么？签时需要注意什么律师会见当事人注意事项？律师会见时需要注意哪些细节？律师会见期间需要注意哪些事项? 停职待岗还需要上班吗北京退休工资计算器2022 执法司法工作生命线是指什么执法司法工作生命线是指什么跨省交了两份社保怎么办跨省交了两份社保怎么办两个异地社保怎么合并两个异地社保怎么合并长沙社保账户转移到外地合并网上打什么证明 notice of nonpayment or nonperformance notice of not placing a case on file notice of objection against assessment notice of opposition notice of orders notice of penalties notice of quashing a case notice of readiness notice of rectification against hidden perils of fire notice of refund notice of removal of cases notice of rescission notice of resignation notice of responding to action notice of revocation notice of ruling on an objection against a trademark notice of second charge notice of settlement notice of shipment notice of supervision over administration notice of tax payment notice of terminating a contract notice of termination of a treaty notice of the people's court notice of the people's court on assistance to enforcement

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