| 释义 |
入职手续办完了，不想去了的处理方法如下：
1、及时与雇主或招聘方联系。尽可能在入职前或入职初期就与雇主或招聘方取得联系，并说明自己的情况。
2、表达感谢和歉意。向雇主或招聘方表达感谢和歉意，说明自己的决定并表示愿意妥善处理涉及的问题。
3、协商解决相关问题。与雇主或招聘方协商解决涉及薪资、保密协议等方面的问题。如果已经领取了薪资或其他待遇，应当及时退还。
4、书面确认。最好与雇主或招聘方签订书面确认，明确自己的离职意愿和已经处理完毕的相关问题，以避免后续产生纠纷。
办理入职手续需要的资料如下：
1、身份证件：需要提供身份证原件，以证明个人的身份信息。
2、学历证明：需要提供学历证书原件或学位证书原件等，以证明个人的学历情况。
3、工作经历证明：需要提供工作经历证明材料，如工作证明、离职证明、劳动合同等，以证明个人的工作经历。
4、体检证明：需要提供个人体检证明，以证明个人身体状况符合工作要求。
5、照片：需要提供近期彩色照片，用于个人档案中的照片、工作证件等。
6、其他证明材料：根据不同的企业和职位，可能需要提供其他证明材料，如职业资格证书、技能证书等。
综上所述，如果有任何疑问或担忧，可以咨询当地的法律专家或人力资源专业人士。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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