每天工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每天工资怎么算？
释义	法律分析：国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条二、日工资、小时工资的折算《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	教练车几年强制报废 -民事诉讼赡养义务具体包含哪些义务如果不尽赡养义务会怎么样赡养义务包括哪些内容老人扶养义务有什么 -赡养赡养义务都包括是义务有什么什么情况下没有赡养老人的义务关于老人赡养问题的协议条款 -赡养制定赡养义务协议需要注意的事项赡养合同赡养义务有哪些协议已经离婚了还可以主张自己的权益吗 -法律知识离婚了还可以主张自己的权益吗？离婚后女方如何主张权益？离婚必须双方都同意吗离婚后是否还享有监护权离婚后是否还享有有监护权离婚了是否还有监护权离婚后谁能获得监护权？已经离婚了还可以主张自己的权益吗 -法律知识离婚后另一方不让看孩子应该怎么做？离婚后还继续享有监护权吗，有没有法律依据十几年前的刑事案件怎么判刑 -法律知识房产税在哪个部门交？打架打3个肋骨轻微损伤怎么处理 larceny of military equipment larceny of nuclear materials larceny of public property larceny of stores by ordinary people larceny of technical know-how larceny of weaponry larceny suspect large large, at large enterprise larger large-scale large-scaled enterprise large-scale free market laser avoidance device laser-induced damage lash lashing la societe civile professsionelle Lasser Bairam last last antecedent rule last clear chance last clear chance doctrine last heir

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。