疫情期间规培生如何规定-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情期间规培生如何规定
释义	法律分析：工资发放60%，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	哺乳期工资如何发？哺乳期的工资发放规定哺乳期工资发放规定？哺乳期降低绩效工资合理吗？到医院推销催乳违法吗？哺乳期降低绩效工资合理吗戒勉谈话是什么处分戒勉谈话影响期训诫谈话有什么后果什么是书面诫勉行为不接受诫勉谈话怎么办诫勉谈话和诫勉处理一样吗对公安民警本人训诫处理是什么意思不接受诫勉谈话怎么办？诫勉谈话的影响程度企业虚报员工工资怎么处理公司虚报工资个税怎么办个人独资企业不足以清偿债务怎么办外卖吃出老鼠屎赔偿标准外卖吃出老鼠屎赔偿标准异地就医社保卡医院查询不到怎么办异地就医社保卡医院查询不到怎么办异地就医医保查询不到信息怎么办公正财产需要花钱吗？压岁钱法律上是不是孩子的钱领土界限领土控制领土扩大领土扩张领土邻近性 maintenance and cure maintenance at three levels maintenance concerning foreign nationals maintenance contract maintenance cost maintenance expense maintenance fee maintenance obligation maintenance of actions maintenance of children maintenance of justice maintenance of membership clause maintenance of navigation marks maintenance of order maintenance of peace maintenance of social order maintenance of social stability maintenance of the original judgment or sentence maintenance of the sales ledger maintenance order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。