企业员工因病没上班怎么处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业员工因病没上班怎么处理
释义	法律分析：劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	退人保需要什么手续？车险退保时应带什么资料吗？车险退保需要什么手续车子保险退保需要准备哪些资料？车险退保险需要本人去吗离婚时人寿保险如何分割离婚了，投保的人寿险如何分割人寿保险离婚时要分割吗离婚时,寿险可以分割吗？人寿保险离婚时怎么分割？社保可以转让吗社保可以转让吗？养老保险好转移吗养老保险好转移吗 -保险军人转业养老保险可以退给个人吗 -保险退役军人养老保险转移 -保险养老保险每月2300退休后能领多少养老保险扣680退休拿多少？企业每月交865.35的养老保险30年退休后能领多少养老保险退休能领多少养老保险是否可以转让与买的人身保险能退吗有关的法律规定公司交的人身意外保险可以退吗社会保险可以退保吗未退休怎么退养老保险区域性国际法庭区域性国际货币法区域性国际私法区域性国际习惯法区域性国际组织区域性过境协定区域性集体安全公约区域性金融机构区域性经济集团区域性经济一体化区域性经济组合区域性经济组织区域性军事集团区域性谅解区域性同盟区域性同盟防御条约区域性组织区域一体化区域中立化区域中心区域主义区域专利区域自治区域组织曲笔

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。