网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
我国现行的劳动年龄规定是男性
释义
法律主观：
法定劳动年龄是年满十六岁。我国《 劳动法 》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看
债务转移与代为清偿的区分
代物清偿是什么意思？
张店失业登记在哪里办理
在微信怎么申请到失业
工伤认定之前请假能算是工伤假吗
劳动合同日期写错了可以改吗
工伤认定之前请假能算是工伤假吗
工伤认定写错了怎么改
错过了工伤认定期限怎么办
劳动合同日期写错了可以改吗
劳动合同日期错了能涂改吗
工伤认定之前请假能算是工伤假吗
工伤认定错误如何纠正？
请假单写错时间了怎么办 -法律知识
工伤认定之前的请假算是工伤假吗？
工伤认定之前请假能算是工伤假吗？
社保交错月份可以更改吗？
错过工伤认定时间怎么办
劳动合同日期写错了怎么办？
劳动合同日期写错了可以改吗？
劳动合同日期写错怎么改
错过工伤认定时间该怎么办
错过工伤认定时间怎么办
军人退役后可以当警察吗
当兵俩年退役待遇
限制营业合同
限制在公路上的速度
限制责任能力
限制占有
限制战略核武器
限制正犯论
限制主权
限制主义
限制转让的背书
限制自由
限制自由土地保有权
线路
线内线外质量管理
相称原则
相当期间
相当条件说
相当因果关系说
相当于拒绝
相当注意
相抵
相抵触的规定
相抵触的条约
相抵权
相对
相对剥夺犯罪说
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/7/27 16:50:10