薪资到底应该怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资到底应该怎么算
释义	律师分析：法定节假日的加班工资实际上是四倍，因为在应发工资中已经计发了1倍，加上额外的三倍，总数是四倍。如果对此有不同意见的，可以仔细研究相关的法律法规，也可参考各地区的解释。带薪的公司额外放假的休息日上班的，另外再计发一倍的加班工资就可以了，这和劳动法无关，是为了内部的平衡。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
随便看	公司能变更劳动合同嘛？劳动合同变更公司？公司合同到期签订了不续约合同还可以再更改吗企业是否需要重新签署合同？公司要求签重签劳务合同怎么办企业要重新签合同,可以不签吗公司突然要求换主体签合同法律问题企业突然要求换主体签合同在一家公司但是换了合同主体公司更换主体,要求离职后重新签合同 -法律知识公司更换主体,要求离职后重新签合同法律问题合同主体变更员工有权不签吗？劳动合同换签主体法律问题合同主体换了怎么办公司更换主体,要求离职后重新签合同？同一公司能否让员工签订两份合同？分公司与员工签订合同吗分公司能与员工签订合同吗公司能同员工签两个合同吗分公司可以和员工签订合同吗同一家公司对员工签两个合同劳动合同转移不签有没有补偿企业变更劳动合同拒签有没有赔偿公司变更劳动合同拒签有没有赔偿法律问题公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗 parliamentary privilege parliamentary procedure parliamentary republic Parliamentary Secretary parliamentary sovereignty parliamentary sovereignty parliamentary speech parliamentary system Parliamentary Under-Secretary of State parliament rolls parnters' lien parochial nationalism parody par of exchange parol parol parol parol agreement parol arrest parol contract parol contract parole parole Parole Parole

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