事假最小单位为几小时-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事假最小单位为几小时
释义	法律分析：劳动法并未规定事假以天为单位，未规定小时。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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