没正式入职可以直接走吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没正式入职可以直接走吗？
释义	法律分析：不可以，刚签的劳动合同还没正式上班可以辞职，如果是在试用期期间的，只要提前三天通知用人单位即可，过了试用期，提前一个月以书面的形式通知用人单位即可解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	陕西省汉中市略阳县交通违章处理所需的资料是什么陕西省西安市周至县交通违章带什么材料去处理陕西省汉中市勉县交通违章去处理要提前带上什么咸阳市旬邑县交通违章处理的流程是什么陕西省汉中市洋县交通违章处理需要递交的材料有哪些？汉中市略阳县交通违章处理需要的材料有哪些咸阳市乾县交通违章去处理带什么证件被贴罚单10分钟内可以撤销吗交警贴了单子可以撤销吗贴罚单后还可以停多久？交警罚单可以撤销吗用人单位劳动关系解除情形原公司未解除劳动关系怎么办解除劳动关系是否解除了劳动合同劳动者怎样与用人单位解除劳动关系用人单位如何解除职工劳动关系被迫解除劳动关系员工如何解除劳动合同关系员工要求解除劳动关系有赔偿吗企业与员工解除劳动关系怎么办劳动者与公司解除劳动关系劳动关系解除的几种情形公司凭什么解除劳动关系企业劳动关系怎么解除劳动关系公司解除劳动关系后应该怎么处理？ agreement on helping and educating delinquent children agreement on import licensing procedures agreement on intramural contracting of an enterprise agreement on investment guarantee agreement on joint capital agency agreement on labor cooperation agreement on leasing orders agreement on legacy in return for support agreement on personal accident insurance agreement on phytosanitary measures agreement on preshipment inspection Agreement on Rescue agreement on retainer agreement on revision agreement on rules of source agreement on sales agency agreement on secret information agreement on submission to arbitration agreement on support agreement on textiles and clothing agreement on the insurance of liabilities of mining demolitions agreement on the protection of typefaces and their international deposit Agreement on the Rescue agreement on the right to the use of patent agreement on trade in services

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。