没有提前三天提出离职会怎样-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有提前三天提出离职会怎样
释义	法律分析：试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
随便看	病假3个月结束后单位有权开除吗？在未签订劳动合同下工作中造成死亡事故怎么赔偿农民工劳动关系死亡赔偿计算是怎样的？不签劳动合同的赔偿不签订劳动合同怎么处置不签订劳动合同怎么处置？劳务合同工作期间内死亡怎么赔 -法律知识不签订劳动合同的法律责任有哪些不签订劳动合同的法规责任劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任？不签订劳动合同的法律责任有哪些？单位不签订劳动合同有哪些法律责任劳动者不签订劳动合同应承担什么法律责任没有签订劳动合同工亡赔偿标准是什么未签劳动合同工伤死亡赔偿标准是多少？二手房过户需要多久时间,二手房过户需要什么手续? 申请公租房去哪里申请西安公租房的申请条件私家车超载新规定2023 企业盗用个人身份证信息如何快速处理单位盗窃怎么处罚？盗用公章的责任归属问题上海财产侵权纠纷怎么取证上海产权纠纷打官司期限怎么算子欠债父可以不还吗？着作权客体着作权侵权纠纷案件着作权人着作权涉外代理着作权授权合同登记证（号）着作权诉讼着作权行政管理部门着作权行政管理机关着作权许可使用合同着作权中的财产权着作权仲裁机构着作权主体着作人身权着作摄制电影权纠纷案着作展览权纠纷案着作者身份着作自由助助成过失助法助航标志助教助理编辑助理调研员助理工程师

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。