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问题	月固定工资5000月休4天
释义	法律分析：劳动者有正常休息的权利，用人单位保证劳动者每周至少休息一天法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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