| 释义 |
社会组织履行内部程序有以下四个意思：
一，社会组织具有一定数量的、较为固定的成员。
二，社会组织具有特定的目标。一个社会组织的目标必须是具体、明确的，并为全体成员所接受，这是社会组织存在的依据。
三，社会组织具有实现的结构和手段。社会组织结构是指明确规定的活动组合模式，这种模式确定了成员分工和权力分配。
四，社会组织具有特定的功能。社会组织的功能依靠社会组织内部协调运转，围绕社会组织的目标而实现。
社会组织一般由四个方面的要素构成：
规范：是指稳定的规则与规章制度，它是社会运行的基础，是社会关系及其功能价值的具体表现。它要求个体或团体应如何思考、感觉与信仰，在各种情况与关系当中应如何行动。规范的目的是使社会生活中的互动行为标准化。
地位：是指个体或团系在社会关系空间中所处的位置。现代社会中，个体之间的互动基本上是地位之间的互动，社会组织的互动也是经由地位而建立的。社会地位包括归属地位和成就地位两种形式，其中后者处主要位置。
角色：是指按照一定社会规范表现的特定社会地位的行为模式。角色是地位的动态表现，地位则是角色的静态描述。社会组织就是由一组互相依存、相互联系的角色构成的。
权威：是指一种合法化的权力，是维持组织运行的必要手段，它使成员在组织内受到约束和限制。
法律依据:《公司法》第一百七十六条公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
|