| 释义 |
法律分析：事业单位合同丢了是可以补的，事业单位劳动合同签完以后就是具有法律效应的，合同是甲乙双方认同签字构成的双份合同协议，如其中一方丢失或故意撕毁则另外一方仍然生效。可以和单位沟通续签一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
|