试用期不给工资合法么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不给工资合法么
释义	1、试用期不给工资不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位在劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有以下解决途径：（1）劳动者可以到当地劳动监察投诉举报；（2）可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	劳务合同压工资合法吗劳动合同压工资合法吗签合同压工资合法吗劳务合同压工资合法吗？劳务合同压工资合法吗 -法律知识签合同压工资合法吗 -法律知识劳动合同压工资合法吗？劳动合同压工资合法吗法律允许压工资吗 -法律知识签合同压工资合法吗签合同压工资合法吗 -法律知识支付工资协议书怎么写 -法律知识劳动法关于压工资劳动合同合法吗? 工资协议怎么写？单位压工资 -法律知识？单位压薪资 -法律知识什么是压工资 -法律知识公司压薪资符合法律嘛签合同压工资合法吗事后抓嫖死不承认有用么？事后抓嫖死不承认有用嘛？事后抓嫖死不承认有用吗？嫖娼处理完还有事吗 -法律知识嫖娼事后还会追究吗 -法律知识嫖娼事后被发现会怎么处理呢指定目的地交货条件指定目的港指定期间指定权 law of officers on reserve service law of one thing, one price law of outer space law of particular enterprises law of peace law of physical culture and sports law of post law of postage stamps law of power and responsibility law of private enterprises law of prize law of procedure law of profits law of prosecutors law of publication law of public order law of public prosecutors law of real property law of reform through labor law of regional national autonomy law of relief

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。