| 问题 | 试用期员工不做需要给什么工资 |
| 释义 | 试用期员工的工资通常与正式员工有所不同。试用期员工的工资可以是正式工资的80%至100%，具体比例取决于公司和职位的不同。试用期员工的工资通常是按月支付，也可以与正式员工一样，按照固定的日工资计算。 试用期员工的工资应当遵循当地的最低工资标准。各地的最低工资标准可能会有所不同，因此在计算试用期员工的工资时，需要参考所在地的相关法律法规。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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