矿工扣钱合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	矿工扣钱合法吗？
释义	法律分析： 1.劳动者旷工造成用人单位经济损失，双方劳动合同有约定的，扣除工资合法。 2.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 3.其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	租赁合同存在不平等条约如何解除租赁合同存在不平等条约如何解除民法典关于租赁合同解除的规定民法典359条内容？租赁合同存在不平等条约如何解除民法典关于租赁合同解除的规定民法典359条内容修改租赁合同条款民法典规定租赁合同如何解除是否可以废除房屋租赁合同？民法典房屋租赁合同怎样解除合同民法典359条内容？民法典423条如何理解电动三四轮车的新标准电动四轮与汽车相撞，责任归属问题解析。连带责任和替代责任的区别 4.2货车营运和非营运有什么区别山东省电动四轮车新规定乡村振兴四新四化内容是什么？车辆超限超载运输的基本特性是什么协会与主管部门的关系协会归哪个政府部门管进入濮阳防疫要求濮阳防疫政策最新防疫志愿者证明怎么开 grade 4 judge grade 4 lawyer grade 4 notary public grade 4 prosecutor grade 4 public prosecutor grade 5 judge grade 5 prosecutor grade-6 judge grade-6 prosecutor grade-6 public prosecutor grade-7 judge grade-7 prosecutor grade 8 judge grade 8 procurator grade 8 prosecutor grade-9 judge grade-9 prosecutor grade according to quality grade according to work grade-A wound and disability grade B wound and disability grade-B wound and disability grade classification graded examination and approval graded management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。