| 问题 |
解除关系两个孩子是怎么判的 |
| 释义 |
法律分析：
夫妻双方离婚的，若夫妻双方存在两个孩子的，法院从有利于孩子身心健康出发，一般会判决两个孩子夫妻一人一个；但是若另一方确实不适合抚养孩子的，例如：其有吸毒、赌博等情况的，法院也可能将两个孩子都判决给另一方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
第一千零八十六条 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。
|
| 随便看 |
- 员工连续工作多久必须休息？
- 单位突然停止工作，员工如何应对？
- 公司利用员工休息时间开会,合法吗
- 公司在员工休息的时候开会
- 我国用人单位休息时间培训算不算加班？
- 工作几小时需要休息
- 企业利用休息时间开会
- 员工连续工作多久必须休息
- 利用员工休息时间开会是否合法
- 员工连续工作多久必须休息？
- 员工连续工作多久必须休息
- 利用员工休息时间开会是否合法
- 利用休息时间进行会议是否合理？
- 公司午休时间算在工作时间内吗
- 公司利用员工休息时间开会,合法吗
- 工作几小时需要休息
- 公司没有休息怎么处理
- 单位上班没有作息时间，24小时待命，全年无休，365天没有休息，合法吗？
- 工作20年年休假多少天
- 工作20年年休假多少天
- 员工上班睡觉可以开除吗
- 现金流量表分析应注意的问题有哪些
- 写企业管理心得的方法是什么？？
- 现金管理的最佳境界，如何达到最佳的现金使用效率？
- 分析现金流量表时应该注意哪些问题
- cost, insurance and freight duty paid
- cost, insurance and freight ex ship's hold
- cost, insurance and freight inland waterway
- cost, insurance and freight landed terms
- cost, insurance, and freight liner terms
- cost, insurance and freight ... named port of destination
- cost, insurance and freight net
- cost, insurance, freight
- cost, insurance, freight and interest
- cost, insurance, freight and war risks
- cost, insurance, freight, commission and interest
- cost, insurance, freight, exchange and port of destination
- cost-management responsibility system
- cost of a construction project
- cost of capital
- cost of comparable products
- cost of completion
- cost of cultivated land in protective zones of basic farmland
- cost of delays
- cost of expert evaluation
- cost of expert testimony
- cost of exports in terms of foreign exchanges
- cost of floor space
- cost of goods sold
- cost of inspection
|