| 问题 | 交了五险一金考编制会麻烦吗 |
| 释义 | 不会。 报考事业编并没有对是否为应届毕业生有限制，所以你可以以往届毕业生的身份参加编制，所以是可以考编制的。缴纳五险一金后，就证明你已经落实到了工作单位，已经不属于应届毕业生了，应届生定义为当年毕业的高校毕业生，国家还规定毕业后两年择业期内未落实工作单位，档案还保留在学校或各级人才交流中心的毕业生，也属于应届生。 劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月，则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。 交了五险一金不影响考试，在私企上班的话或者在编制内上班，交了五险一金，到时候进面，需要单位同意报考，因为交了五险一金就类似于一张身份证，招考单位会查到你的上班情况，只要资格复审的时候，单位同意报考就行，就不会对考试产生什么影响，如果单位不同意报考，就会有影响。要么就只能选择辞职。应届毕业生指在应该毕业的年份，即将毕业或者已经毕业学生。简单来说，当一名学生进入其教育层次最后一学年的时候，就能说是应届毕业生！以这方面来说，只要是当年毕业的，就是应届毕业生，与是否缴纳社保无关！ 法律依据： 《事业单位人事管理条例》第九条、事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察; (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合同，办理聘用手续。 第十条、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： (一)制定竞聘上岗方案; (二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息; (三)审查竞聘人员资格条件; (四)考评; (五)在本单位公示拟聘人员名单; (六)办理聘任手续。 |
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