网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
女性哺乳期享受的权利?
释义
法律分析:
孕妇享有不被辞退的权利、孕妇享有不被降低工资的权利、孕妇依法享有产假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
随便看
和企业签订了三方协议辞职了有什么后果
三方协议签了之后可以辞职吗
三方协议签订后能辞职吗
只签了三方协议没有签劳动合同违约吗
未毕业签劳动合同能否辞职?
签了三方协议没有签订劳动合同可以解约吗 -劳动合同
毕业后还能签三方协议吗?
三方协议解除还是应届生吗?
毕业后还能签三方协议么?
毕业后还能签三方协议么
毕业后还能签三方合同吗?
三方协议毕业后还能签么
三方合同解除还是应届生吗
三方协议毕业后还能签么?
毕业后还能签三方合同吗
三方协议毕业后还能签嘛
三方协议毕业后还能签吗?
毕业后还能签三方协议嘛?
三方合同解除还是应届生吗?
毕业后还能签三方协议嘛
三方协议毕业后还能签嘛?
三方协议毕业后还能签嘛
三方协议毕业后还能签么?
三方合同解除还是应届生吗
三方协议毕业后还能签吗?
收养行为
收养之家
收养准据法
收养子女能力
收益
收益分配
收益分配制度
收益公司债
收益率
收益能力
收益权
收益权法
收益权和委托权
收益实现原则
收益损失险
收益再分配
收益再投资
收益帐
收支
收支报告书
收支不平衡
收支差额
收支挂钩,超额分成
收支纪律
收支逆差
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/8/3 11:00:42