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问题	夜班工时怎么算
释义	法律分析：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	对于电动车事故逃逸问题的应对建议效力待定的民事行为效力待定合同该如何判定效力待定合同追认的方式以及效力待定合同是什么意思合同效力待定有哪几种情况什么是合同效力属于待定哪些企业职工可实行不定时工作制双方合同效力待定是什么意思什么是合同效为属于待定？效力待定的五种情形都有什么合同效力待定是指什么效力待定合同是什么意思合同效力待定是指什么？什么是合同效为属于待定什么是合同效为属于待定效力待定合同是什么意思呢效力待定的五种情形都有什么效力待定合同是什么意思呢效力待定的五种情形都有什么合同关系待定有哪些什么是合同效为属于待定不定时工作制哪些员工可以实行哪些企业职工可实行不定时工作制交通事故肇事司机死亡出车祸死人司机一般怎么处理？ compensation for trespass to a citizen's rights of the person compensation for trespass to property compensation for victims of violence compensation for violations against another's right to life and health compensation for water resources compensation for wrong detention and conviction compensation fund for oil pollution damage compensation in kind compensation involving foreign elements compensation law compensation of expropriation compensation of victims compensation order compensation period compensation pool compensation syndrome compensation to placate a wronged party or the family of a victim compensation trade compensator compensatory capacity compensatory damages compensatory damages Compensatory Damages compensatory financing facility compensatory function

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