劳动法实习期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法实习期
释义	法律分析：国家劳动法未规定实习期，但规定了试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	请问有了孩子能离婚吗有孩子可以离婚吗有孩子了还可以离婚吗孩子太小离婚了怎么办孩子小可以离婚吗？小孩一个多月可以离婚嘛孩子1个月时能否离婚？宝宝一个月能离婚吗孩子一个月可以离婚吗？孩子刚一个月能离婚吗宝宝才一个月能离婚吗婚后一个月孩子是否可离婚？小孩一个多月可以离婚吗离婚孩子该怎么处理父母离婚婴儿咋判离婚了自己带孩子怎么办手续孩子3岁离婚孩子归谁来抚养父母离婚三周岁的孩子归谁抚养三岁孩子离婚后归谁抚养? 三周的孩子在离婚后可以归谁来抚养？三岁以下的孩子离婚归谁抚养三岁小孩离婚后由谁来抚养孩子三周岁了离婚时孩子的抚养权归谁孩子3岁离婚后抚养权归谁监外执行有哪些限制? advance sales of house property advance sales of marketable housing Advance sheets advances on sales advantage advantageous advantageous state adversarial system adversary adversary doctrine Adversary proceeding adversary proceedings Adversary system adversary system adversary system of Japan adverse adverse Adverse Action adverse balance of trade adverse conditions adverse cultural environment factors of crime adverse effects adverse evidence adverse interest adverse opinion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。