网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业可以降薪资吗
释义
法律主观:
不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
法律客观:
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
随便看
没有生效的合同是否需要撤销
什么情况下合同解除无效?
合同没有约定有效期的合同生效吗
没生效的合同是否可以解除
约定是不能解除合同有效吗
合同解除合同是否还有效
合同未生效如何解除
合同不生效和无效的区别
合同没有生效是不是可以解除合同?
合同无效和合同解除的区别
桂林购房最新政策
七月份有什么国家法定节假日?
八月份有法定节假日吗?
8月份国家法定节假日?
外地人桂林买房新政策是什么
八月份有法定节假日吗?
七月份有什么国家法定节假日
婚假包含法定节假日吗
婚假跟法定节假日重叠怎么搞
作废章专用业务印章吗?
作废章专用业务印章吗?
章句不清晰是否有效?
发票章不清楚盖了两次怎么办
弄假章有什么后果
签字和章能不能重叠
theory of electic relative causation
theory of enterprise-based economy
theory of epidemic causation
theory of equal retaliation
theory of equal retribution punishment
theory of excess demand of inflation
theory of expandable principal
theory of explanatory criminal law
theory of fellowship in act
theory of formal act
theory of functions
theory of general concepts of invention
theory of general deterrence
theory of geographical cause of crime
theory of governmental interests
theory of group conflict
theory of identity
theory of immunity of function
theory of independence of accomplices
theory of indispensable condition
theory of indulgent conduct
theory of inferiority complex
theory of inherent crime
theory of intention
theory of interests
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/11 13:30:10