我国劳动法的主要调整对象是-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	我国劳动法的主要调整对象是
释义	法律分析：主要是劳动关系。作为劳动法调整对象的劳动关系，是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力，另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动关系的特点是人身性与财产性的兼容，形式上的财产性和实质上的人身属性。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
随便看	信用卡逾期怎么阻止信用卡催收上门信用卡逾期会把银行叫来上门吗驾驶逾期年审怎么处罚汽车逾期年检怎么处罚驾驶证审验有逾期怎么办年审逾期怎么处罚逾期驾驶证审验怎么办驾驶证逾期审验最长可以多长时间驾照审验逾期怎么办？驾驶证逾期未年审如何办？审验驾驶证逾期怎么办驾驶证审验逾期怎么办？年审驾驶证逾期应该怎么处罚驾驶证审验逾期怎样办？驾照审验逾期怎么办驾驶证逾期未年审如何办年审驾驶证逾期怎么处理驾驶证逾期年审要怎么办? 驾驶证逾期年审怎样处罚驾驶证审验逾期如何办驾驶证审验逾期怎样办年审驾驶证逾期怎样处理驾驶证审验逾期如何办？驾驶证审验逾期最长多长时间驾驶证超过年审时间怎么办 joint communique joint communique on the establishment of diplomatic relations joint concealment of a crime joint conduct joint conduction joint conference on the inspection of ships entering or leaving a port joint conference system of anti-bogus-currency work under the State Council joint consignment joint consulate joint consultation Joint Contract joint contractor joint control joint cooperative work joint coproduction joint covenant joint credit joint creditor JOINT CUSTODY joint custody joint custody joint custody joint debt joint debtor joint debtors

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。