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问题
第一个月没签合同第二个月才签的
释义
劳动合同应当在员工入职之日起一个月内签订。如果企业第一个月没有与员工签订劳动合同，那么第二个月签订合同也是合法的。不过，为了避免潜在的法律问题，最好在员工入职之日起一个月内签订劳动合同，以确保双方的权益受到保护。
该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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更新时间：2025/6/16 3:23:42