劳动合同一般具有哪些约束力-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同一般具有哪些约束力
释义	法律分析：劳动合同具有法律约束力，主要表现为： 1、不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务。 2、违反合同应当承担相应的违约责任，除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全履行合同时，必须承担违反合同的责任。法律依据：根据《劳动法》第17条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	手术后可以做司法鉴定吗没开后视镜会被扣分吗 -法律知识做完手术后多久可以做司法鉴定 -法律知识没开后视镜会扣分吗没开后视镜会被扣分吗 -法律知识没开后视镜会扣分么做完手术后多久可以做司法鉴定 -法律知识手术过了4年有问题起诉还有用么没有后视镜开车被交警抓到怎样? 手术后并发症医生需要赔偿吗手术后遗症医院负责吗手术后并发症医生需要赔偿吗医院做手术没有做好如何要求赔偿二次手术取钢板是否有误工费二次手术取钢板是不是有误工费没有售后的产品合法吗电子产品保修期国家规定是怎么样的成都的少儿互助金在异地可以用吗? 双胞胎孩子抚养权是怎样规定的双胞胎孩子抚养权是怎样规定的二胎是双胞胎享受三孩政策吗？三孩政策双胞胎怎么算双胞胎孩子抚养权是怎样规定的双胞胎孩子抚养权是怎样规定的双胞胎小孩抚养费怎么算 confession and defense of the accused confession in collusion confession of defense confession of judgment confession of one's offense confession of the accused confession of the defendant Confessions and Avoidance confess one's crime confess one's crime before being discovered confess one's crimes confess one's offense confess one's offenses confessor confess without being pressed confidence confidence game confidence vote confidential confidential business information confidential communication confidential communication confidential communication confidential communication Confidential Communications

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。