劳动合同一般具有哪些约束力-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同一般具有哪些约束力
释义	法律分析：劳动合同具有法律约束力，主要表现为： 1、不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务。 2、违反合同应当承担相应的违约责任，除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全履行合同时，必须承担违反合同的责任。法律依据：根据《劳动法》第17条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	11岁幼女性侵的刑罚是多少年？奸淫不满十周岁幼女如何判刑强制猥亵他人或者侮辱妇女根据中华人民共和国刑法判处几年以下有期徒刑或机医疗事故怎么鉴定? 申请人申请行政复议的形式包括什么申请人申请行政复议的形式包括哪些对于行政复议的申请有哪些行为价格行政复议程序商务局行政复议应诉的具体的流程是哪些？行政复议流程包括哪些？物价局处罚行政复议怎样办行政复议过程中死亡的后果是哪些？如何规定的？事故死亡的行政复议的相关规定是什么行政复议申请人死亡会终止吗行政复议受理决定期限行政复议有效期为多久受理行政复议申请的决定期限是多久政府采购行政复议答复的相关规定有哪些行政复议收费标准是什么？价格行政复议程序标准是怎样规定的？行政复议收费标准是什么单方可以卖共有房产吗夫妻共同房屋一方单独卖是否有效？单方可以卖共有房产吗单方可以卖共有房产吗 basic norm basic norms of law basic organization of associated labor basic organ of political power basic patent basic pension insurance basic people's court basic period basic postal rates basic premium basic price basic principle basic principle of economic law basic principle of law basic principle of reformatory education of convicts basic principles of administrative law basic principles of the treatment of prisoners basic procedure basic provisions basic punishment basic reason basic regulation on military supplies basic rights basic rights and obligations basic rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。