工作调动不同意就让辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作调动不同意就让辞职
释义	法律主观：公司为了让员工自己辞职调动岗位不可以，劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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