领导少发工资应该怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	领导少发工资应该怎么办 -法律知识
释义	法律分析：与领导协商，或者劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
随便看	债权人向法院申请执行的时效工程逾期怎么处理？工程施工逾期违约金的法律规定是什么？工程合同逾期付款应怎么办法律规定民间借贷抵押车的合法吗民间借贷抵押车是不是合法廉租房申请的材料有哪些以前跑滴滴现在不跑了会被运管处罚吗 -法律知识防止干预司法三个规章的具体内容？失业救济金领取的标准是什么领取失业金期间如何享受医疗保险政策失业人员具备何种条件可以领取医疗补助金？失业人员领取失业保险金期间申请医疗补助金程序关于加强失业人员医疗补助金管理的通知失业金领取期间医保 -法律知识失业补助金补领 -法律知识失业补助金期间医保怎么办 -法律知识失业人员怎样申领医疗补偿金申请失业救济金需要哪些文件？申请失业保险金医保怎么办谁有权限受理反倾销案件已抵押的商品房可以买卖吗已抵押登记的房产能卖吗我国判决离婚的法定理由都有哪些判决离婚的法定理由是什么？ right of mass organizations in making suggestions right of mass organizations in supporting prosecution right of mechanical reproduction right of mechanograph right of meeting with family members and relatives right of merger right of modification right of monopoly right of name right of national autonomy right of national self-determination right of navigation right of navigation for landlocked countries right of navigation on Black Strait right of necessity right of nol pros right of nonscheduled flight right of objection right of obligation in a composition right of opening bank accounts right of operation of partnership affairs right of pardon right of passage right of passage through archipelagic sea-lanes right of passive resistance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。