出勤天数包括休息天吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	出勤天数包括休息天吗
释义	法律分析：出勤天数一般指实际工作日,也可算上正常休息日(例如:一个月30天,按照每周两天正常休息算,每周工作5天,一个月工作5天乘以4周+2天=22天,期间没有请假、迟到早退行为,应为全勤。) 法律依据：《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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