网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
弹性工作时间好吗
释义
法律分析:
弹性工作时间有一定的优点。弹性的工作时间使劳动者有更多自主权,相对自由,可自行安排工作。一定程度上可以减少迟到、降低缺勤率、减少工作时间干私事等。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看
合同工单位没有交养老怎样办
不签劳动合同不给上养老保险该如何维权?
劳动法不签合同没交养老保险怎么办 -劳动合同
在单位上班不给签劳动合同但是给交养老保险
未签订劳动合同,未缴纳保险,如何进行维权?
用人单位没有签劳动合同,也没有交保险,怎么申请赔偿?
未签订劳动合同如何保障个人权益?
合同工单位没有交养老应该怎么办?
公司不签劳动合同不交养老保险劳动法规定如何补偿
单位对我不缴纳社会保险,我可以要求赔偿吗
如何赔偿因用人单位不签订合同和不缴纳社保所造成的损失
劳动法不签合同没有履行养老保险怎么处理
合同工单位没有交养老如何办
没有签署劳动合同和购买保险,单位如何赔偿?
协议工单位没有交养老怎么办?
未签订劳动合同,保险费未交,如何维权?
员工在未签劳动合同的情况下能否自由辞职?
签订劳动合同后,员工可以不进行任何手续直接离职吗?
无需签订合同,员工能否随意辞职?
没有签劳动合同的员工能否自行离职?
如果不签署劳动合同,员工可以自行离职吗?
员工没有签订劳动合同可以随时辞职吗
无需签订劳动合同可否离职?
员工签订合同后可以随便辞职吗?法律是怎么规定的
签订了企业劳动合同后是否不能自行离职?
疆界开放
疆界内海
疆界山丘
疆界水域
疆界条约
疆界委员会
疆界线
疆界协定
疆界争端
疆界仲裁
疆界专约
疆土
疆域
奖惩
奖惩合同
奖惩细则
奖惩制度
奖金分配方案
奖金税
奖金制度
奖励返还赃物遗失物广告罪
奖励工资
奖励基金
奖励权
奖励性规范
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/23 17:56:09