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问题	辞职多少天能走
释义	法律分析：1.如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开。 2.如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	民事执行中当事人达成执行和解协议未履行当事人可否申请恢复执行被申请执行人和第三人签订执行和解协议是否有效实施执行，行政机关在什么情况下可以与当事人达成执行和解执行中达成和解协议申请人不想履行能否向法院恢复执行 -和解申请执行人与第三人签订执行和解协议是否有效执行和解申请书法律问题被申请执行人不履行执行和解协议怎么办不履行执行和解协议的，申请恢复执行期间如何计算被申请执行人和第三人达成执行和解协议的法律效力分析申请人与申请执行人和解可以吗？劳动者可以无条件解除劳动协议么？不能解除劳动合同的条件？不能解除劳动合同的条件单位能无条件解除劳动合同吗劳动者可以无条件解除劳动合同么？无条件解除劳动合同合法吗是否可以无条件解除劳动合同？不可抗拒解除合同要赔付吗无故解除劳动合同赔偿标准如何解除劳动合同不用赔偿无固定劳动合同解除的赔偿标准是什么劳动合同解除不需要赔偿的情况有哪些没有劳动合同解除的如何赔偿？解除劳动合同不赔偿金吗？解除劳动合同哪种没有补偿金 be on record be on the bench be on the job be on the scene be on the spot be on trial be open to air traffic be open to navigation be or go away on official business be or go on a business trip be original be out of stock be out of work be overdue be pardoned be partial to and side with be patriotic be penitent be placed on probation within the Party be poisoned be present be present at the scene to supervise be present in court be promoted be prosecuted for the criminal responsibility

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