| 问题 | 办不了银行卡怎么找工作 |
| 释义 | 那只能找一家用现金发工资的小公司。 一般的公司，入职前都要办银行卡，方便发工资，因为稍微有点规模的公司，都是直接打到你的银行卡上，不用现金发工资。 这个可以跟新入职的单位沟通过后补交，应该不会有太大的影响，单位需要提供社保记录可能是因为想进行一定的风险规避，毕竟不知道你上家单位的离职时间。 银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通，必要时可以要求对方采取冻结措施，比如有他人转账的情况发生。 那只能找一家用现金发工资的小公司。 一般的公司，入职前都要办银行卡，方便发工资，因为稍微有点规模的公司，都是直接打到你的银行卡上，不用现金发工资。 这个可以跟新入职的单位沟通过后补交，应该不会有太大的影响，单位需要提供社保记录可能是因为想进行一定的风险规避，毕竟不知道你上家单位的离职时间。 银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通，必要时可以要求对方采取冻结措施，比如有他人转账的情况发生。 那只能找一家用现金发工资的小公司。 一般的公司，入职前都要办银行卡，方便发工资，因为稍微有点规模的公司，都是直接打到你的银行卡上，不用现金发工资。 这个可以跟新入职的单位沟通过后补交，应该不会有太大的影响，单位需要提供社保记录可能是因为想进行一定的风险规避，毕竟不知道你上家单位的离职时间。 银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通，必要时可以要求对方采取冻结措施，比如有他人转账的情况发生。 那只能找一家用现金发工资的小公司。 一般的公司，入职前都要办银行卡，方便发工资，因为稍微有点规模的公司，都是直接打到你的银行卡上，不用现金发工资。 这个可以跟新入职的单位沟通过后补交，应该不会有太大的影响，单位需要提供社保记录可能是因为想进行一定的风险规避，毕竟不知道你上家单位的离职时间。 银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通，必要时可以要求对方采取冻结措施，比如有他人转账的情况发生。 |
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