工资延迟不能超过多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资延迟不能超过多少天
释义	法律分析：一般推迟超过三十天发放工资为违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	剥夺政治权利的种类政治权利剥夺的定义剥夺政治权利的概念是什么呢？剥夺政治权利的种类有哪些政治权利剥夺的概念及其相关背景是什么？独立剥夺政治权利的定义什么是剥夺政治权利，要剥夺哪些政治权利？剥夺政治权利的概念讲解剥夺政治权利的概念剥夺政治权利的概念哪些情况下会剥夺公民的政治权利？什么是剥夺政治权利的概念公民行使民主权利的方式剥夺政治权利和权利都是有哪些宪政体制下，公民的政治权利包括哪些内容? 被剥夺政治权利的人是公民还是人民剥夺政治权利的内容包括哪些民事权利和政治权利区别被剥夺政治权利的人是公民吗剥夺政治权利包括哪些内容伤到什么算重伤程度呢刀子捅多深算轻伤？刀子捅多深算轻伤伤到什么算重伤程度呢？刀子捅多深算轻伤 time limit of suretyship time limit of the lease time limit of trials time limit required for acceptance timeliness of legal responsibility time loan time loans secured timely time money time of an appeal time of birth time of commencement time of commencement of insurance liabilities time of completion of a project time of contract time of death time of delivery time of delivery of ship time of duration time of efficacy time of entry into force time of inspection time of legal memory time of living memory time of memory

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